4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125843人 · 响应时间 平均5分钟内
孕期被劝退的可以获得经济补偿金。我国法律规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若是用人单位因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-04-16 19:34:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以通过诉讼方式解决问题,要求对方承担相应责任, 支付相关费用,详细情况可电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,并继续原岗位上班,建议收集好相关证据。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退怎样维权呢
女职工在劳动者中占很大的比例,劳动法有相关的保障规定,对怀孕的女职工不能安排加班和夜班,哺乳期女职工依法享有1小时哺乳假,同时对怀孕的女职工是不能随意辞退的,那
解雇裁员
人浏览
你好,查一下公司注销了没有?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以协商解决,也可以走法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,联系协商解决,您是有哪方面纠纷么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意,让公司开除你,然后准备仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以自行决定孩子是否要生下来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后才发现怀孕怎么办
小周2007年应聘到一家技术公司担任部门副经理一职,签订了3年的劳动合同。近期,由于金融危机的影响,公司进行改革,开拓了新的业务种类,各部门之间也进行了相应调整
劳动合同效力
人浏览
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询