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职工非因工死亡,企业需要支付一定的补偿费用:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属的人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2023-04-16 19:50:32
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和正常赔偿一样。
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不属于工伤,工厂没有责任,一万元可以视为抚恤金,合理的
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您好按照人身损害计算。
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请告知你的具体伤情来为你分析计算。工伤的医疗费是走工伤保险基金出的。你要及时申请工伤认定以获得赔偿
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你好,需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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