4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136176人 · 响应时间 平均5分钟内
员工之间打架受伤，单位不一定会赔偿。根据规定，如员工之间是因为私事打架，单位尽到相应劝阻义务的，对于打架造成的人身损害等，单位是不承担赔偿责任的。
2023-04-16 20:00:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工打架受伤怎么赔偿
员工打架受伤的赔偿标准在法律上并没有明确规定，但一般的赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费等。打架斗殴立案后不一定可以撤案，如果是轻微伤并达成和解
人身伤害赔偿
人浏览
可以以侵权责任纠纷为案由起诉，要求对方赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿医疗费，误工费，营养费等损失
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现申请工伤鉴定收集证明是工作时间发生的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去人社局去认定工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定机构确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下 目前您描述的内容我们还无法给您确切建议,谢谢
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
不只是赔偿问题，可能面临刑事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司订立了劳动关系的，可以申请进行工伤认定，请求工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤属于工伤，公司应当承担医疗费，护理费，住院伙食补助费。伤残补助金。停工留薪工资。建议申请工伤认定，然后申请伤残鉴定。需要律师随时联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在什么地方受伤的，有没有劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
