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法律分析: 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。
2023-04-16 20:09:25
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可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条
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您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金1
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发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
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具体可以委托律师处理。
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公司约定的试用期不合法,按劳动合同法规定不得超过一个月;请求用人单位支付应支付你的工资和经济补偿金
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您好,要看具体案情
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你好,可以准备申请仲裁书,维权.若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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您好 请问具体遇到了什么问题
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