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1、裁员要有相应的法律程序；
2、对于员工要进行相应的经济补偿：工作一年补偿一个月的工资；
2021-06-28 09:02:57
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裁员需要符合一定的法律程序，需要提前30日通知。对于被裁的员工，需要进行相应的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-28 09:05:18
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