和公司签了3年的合同，现在已经2年2个月了。公司要求我解除劳动合同，签另一家公司的劳动合同。如果我不同意，公司要求我内部调动或离职。但是，转学中没有我喜欢的工作。离职后经济补偿金怎么处理？
更新时间：2021-06-28 09:14:19人浏览
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和公司签了3年的合同，现在已经2年2个月了。公司要求我解除劳动合同，签另一家公司的劳动合同。如果我不同意，公司要求我内部调动或离职。但是，转学中没有我喜欢的工作。离职后经济补偿金怎么处理？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。
2021-06-28 09:02:04
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-28 09:14:19
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