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在我劳动仲裁沒有签订合同被辞退大半年了调解签名赔了2万还能够去人民检察院提起诉讼吗

更新时间：2021-06-27 21:48:39人浏览

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民事起诉状（婚姻）
原告：姓名，民族，出生年月，地址，身份证号
被告：姓名，民族，出生年月，地址，身份证号
诉讼请求
1、依法判令原被告离婚；
2、依法判令婚生子女由原告抚养，被告按月支付抚养费用**元；
3、依法分割双方共同财产（财产具体信息）；
4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原被告*年*月*日登记结婚，婚后*年*月*日育有一子，取名**；离婚原因概述（感情不和，经常吵架，不顾家庭，有外遇导致感情破裂的各种原因），原告认为双方感情确已破裂，无和好可能，诉前原被告协商此事，无果，现诉至贵院，望贵院查明事实后支持原告诉请。
此致
**人民法院
具状人（签字摁手印）：
*年*月*日

2021-06-27 21:29:43

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劳动争议纠纷发生后，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》第49条另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。即劳动争议发生后，一般应在法定期间内先到劳动仲裁委员会仲裁，不服仲裁裁决的在法定期间内可以向人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。
但在《劳动争议调解仲裁法》在2008年5月1日施行以后，根据该法第49条的规定，用人单位有证据证明该法第47条规定的仲裁裁决有法定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但不得向人民法院提起诉讼。

2021-06-27 21:35:52

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就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。
劳动合同有效的情形：
1.法定代表人签字加盖公司公章
2.法定代表人签字
3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示
4.盖公司公章
5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注：
1.上述签字或盖章只要具备其一即可
2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效
3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等

2021-06-27 21:48:39