履行职务行为致使他人受伤
更新时间:2021-06-27 17:11:38人浏览
问题描述:
履行职务行为致使他人受伤
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151964人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果职务行为中,有故意伤害他人的故意,造成轻伤结果,一方面要承担刑事责任,另一方面要承担民事赔偿责任。即使单位承担了民事赔偿责任,最终也应该由直接加害人承担的
2021-06-27 17:09:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职务行为与个人行为
职务行为与个人行为在现实生活中,有许多组织的负责人,将职务行为与个人行为混淆起来,往往以个人行为来代替职务行为,一旦纠纷发生,被告都是以自己的行为是职务行为为由
其他合同知识
人浏览
1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,辞退方不能因为此事向对方索赔,可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职务行为还是个人行为
1997年6月,山西省某县人民政府向社会公开招标,招聘县第二化工厂厂长,赵某为第一中标人,后签订了《第二化工厂厂长任期目标责任状》,任期从1997年7月1日起至
民事诉讼论文
人浏览
职务行为造成他人人身损害
法人的法定代表人和其他工作人员在经营管理活动中造成他人人身损害的,法人应当承担民事责任。如果工作人员在经营管理活动中由于过错造成他人损害的,法人承担民事责任后,
人身伤害赔偿
人浏览
交通事故赔偿金额:1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;3、赔偿项目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在交通事故中受伤可以主张哪些赔偿1、公民遭受人身损害,可以主张包括但不限于以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你是无责或者次要责任的,可以要求。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
若是正常履行职务行为,可以不出具委托书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务行为需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要界定看行为发生的时间。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地银监局和保监局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的社保一共缴纳多久
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
排班表和工作职责上的上班时间可作为证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,公司应支付加班费,排班表和工作职责上的上班时间能够证明加班情况,如公司不支付,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不结款,应尽快采取措施维护自身权益。可依据《民事诉讼法》向法院起诉或申请调解,要求公司支付应得工资。若不及时处理,可能面临工资无法追回的风险,且自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体是什么做什么工作的?您可以说明详情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能随意单方面解除劳动合同,因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了若干情形下,用人单位不得解除劳动合同,如职业病、工伤、医疗期等,违反规定可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询