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如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金
2021-06-27 15:42:17
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一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
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根据公司法的规定,公司如果破产了,也就是你说的倒闭了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一些固定资产之类的,变卖折合现金,这部分钱优先对员工拖欠的工资
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如果因为搬迁被辞退,可以申请劳动仲裁,要求厂方经济补偿,谢谢
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按照合同约定办理
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合同具体怎么约定的找专业人士看看
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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你想咨询什么法律问题?
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你好,具体是什么情况,请说清楚??
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