我2010年4月和公司签订了无固定合同，工作单位是项目名称，现在这个项目马上就要完成了，但是项目部还有其他员工的工作，现在公司因为马上就要完成为理由解除合同，不同意解除合同，可以向公司索取两倍的赔偿金
更新时间：2021-06-27 13:46:48人浏览
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我2010年4月和公司签订了无固定合同，工作单位是项目名称，现在这个项目马上就要完成了，但是项目部还有其他员工的工作，现在公司因为马上就要完成为理由解除合同，不同意解除合同，可以向公司索取两倍的赔偿金吗我2010年4月和公司签订了无固定合同，工作单位是项目名称，现在这个项目马上就要完成了，但是项目部还有其他员工的工作，现在公司因为马上就要完成为理由解除合同，不同意解除合同，可以向公司索取两倍的赔偿金
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1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2、用人单位（劳务派遣公司）无法定条件，不得单方解除劳动合同，否则应支付赔偿金。
2021-06-27 13:24:08
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-06-27 13:31:30
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-27 13:46:48
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