我和公司签了三年的合同，期间因为个人原因递交了辞职信，公司同意离职，但未经我同意，扣了我最近两个月的工资，因为他们说我违约。问题是，公司同意辞职了吗？这算不算违约？
更新时间：2021-06-27 12:29:29人浏览
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我和公司签了三年的合同，期间因为个人原因递交了辞职信，公司同意离职，但未经我同意，扣了我最近两个月的工资，因为他们说我违约。问题是，公司同意辞职了吗？这算不算违约？
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-06-27 12:17:43
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员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
2021-06-27 12:29:29
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