4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118447人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司不给上保险，员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费；公司拒绝的，则员工可以去社保局、劳动局投诉；或者可以依法与公司解约，要求其补缴、并向本人支付一定的经济补偿金。
2023-04-16 23:27:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未交社保为理由解除劳动合同，要求公司进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，没社保的全部赔偿责任由用人单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险赔偿是怎样的
保险赔偿除了要申请，到最后能不能获得赔偿还是要看在不在赔偿范围内，理赔流程保险公司会带你走的。那么为了让大家能够详细了解保险赔偿是怎样的的相关法律问题，下面将由
保险赔偿的支付
人浏览
建议做工伤鉴定，这样才能计算工伤赔偿，如果公司赔偿合理也可以不做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工伤保险如何赔偿
对于某些公司来说，某些公司他不给员工购买相应的一个社保，所以说往往没有工伤保险，如果员工出现工伤的情况，那么这种情况他应该怎么样进行赔偿呢？如果出现了没有工伤保
工伤保险
人浏览
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
