之前8-9月份的提成还拖欠没发，还有500的服装押金，怎么办
更新时间：2021-06-27 00:05:25人浏览
问题描述：
在KTV工作几个月，10月份的时候就和主管说了下个月辞职，但是16号被封店了，到快12月才开门，10号我去拿工资会计却说不能发，说是上头说的，之前8-9月份的提成还拖欠没发，还有500的服装押金，我这没有合同，怎么办之前8-9月份的提成还拖欠没发，还有500的服装押金，怎么办
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-06-26 23:37:12
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-26 23:39:21
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