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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
2023-04-16 23:29:21
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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你好,根据之前签订的合同约定处理,如果之前的合同约定你不能与新的公司签订的,那你违约,需要承担违约责任。建议与之前的单位协商。
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您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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签三方协议需要注意的项目:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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您好,请您具体的说明,表述不清楚
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