4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193800人 · 响应时间 平均3分钟内
员工侵权属于劳动争议的，公司可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
2023-04-16 23:49:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职后侵犯商业秘密
员工离职后侵犯商业秘密案例介绍：2005年1月5日，张某大学毕业后与A公司签订了为期3年的劳动合同，即自2005年1月5日至2008年1月4日，劳动合同中约定了
商业秘密
人浏览
图书侵权的认定主要看其是否具备以下条件：1、有侵权的事实即行为人未经著作权人许可，不按著作权法规定的使用条件，擅自使用著作权人的图书作品。2、行为具有违法性著作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职自开公司拷贝老东家网站 被判侵权
李某大本来是东莞一家净化用品公司的员工，最近他离职后自己开了一家公司，为了利用原来公司的名气赚钱，竟然把老东家的网站全盘拷贝下来为己所用。该净化用品公司将李某大
劳动合同法案例
人浏览
员工离职自开公司拷贝老东家网站被判侵权
【李某大本来是东莞一家净化用品公司的员工，最近他离职后自己开了一家公司，为了利用原来公司的名气赚钱，竟然把老东家的网站全盘拷贝下来为己所用。该净化用品公司将李某
辞职跳槽
人浏览
文字使用不当会造成商标侵权，例如在生活工作中经常会接触到很多种字体：像微软雅黑、方正等等，都是属于自创字体，是进行申请注册的，它们享受法律的保护，如果我们需要使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
图书侵权的认定主要看其是否具备以下条件：1、有侵权的事实即行为人未经著作权人许可，不按著作权法规定的使用条件，擅自使用著作权人的图书作品。2、行为具有违法性著作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院在确定侵权赔偿数额时，可以根据被侵权人的请求，按照其因侵权行为所受直接经济损失和所失预期应得利益计算赔偿数额也可以按照侵权人因侵权行为所得利益计算赔偿数额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算侵权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上，对未签劳动合同的企业，员工可选择要求支付两倍工资或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于员工的具体情况和意愿，建议咨询专业律师后决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同，企业不能随意解雇员工。即使未签合同，只要双方存在事实劳动关系，企业解雇员工仍需遵守《劳动合同法》的相关规定，如提前通知、支付经济补偿等。员工如被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济裁员涉及补偿金的处理方式通常包括：一是依法计算并支付经济补偿金；二是与员工协商解决，可能包括提供再就业帮助等。选择哪种方式需根据企业实际情况、员工需求以及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司进行沟通协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
