①公司没有达到资金，关门和公司申请破产，有什么区别②上述两种关门方法，员工补偿金有什么区别？补偿的最高年限有规定吗？
更新时间：2021-06-26 17:08:43人浏览
问题描述：
①公司没有达到资金，关门和公司申请破产，有什么区别②上述两种关门方法，员工补偿金有什么区别？补偿的最高年限有规定吗？
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债务人、债权人都可以作为破产申请人申请破产，提交债务人破产申请书，法律依据： 《破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
2021-06-26 16:53:16
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有限责任公司破产不存在对员工补偿的问题。如有拖欠工资的情况，按一般债权参与破产分配。
如果企业没有给员工缴纳社会保险，在破产时应当先行缴纳
如果企业没有给员工缴纳社会保险，在破产时应当先行缴纳
2021-06-26 16:57:00
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是员工的话，可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金
2021-06-26 17:08:43
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