公司工作一个月不签劳动合同，据说要支付第一个月工资的两倍。如果公司说员工只是实习，不签合同不发两倍工资合理吗？
更新时间：2021-06-26 16:23:45人浏览
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关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2021-06-26 16:03:50
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