1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61119人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！如果你填了《离职申请表》视为你自己申请离职，公司不需要支付经济补偿或经济赔偿。公司要辞退你就让公司自己走辞退流程，你不要填写离职申请
2021-06-26 12:43:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当员工被公司辞退时，必须要求公司提供离职证明。具体操作步骤如下：首先，与公司的人力资源部门进行沟通，要求他们出具离职证明；如果公司拒绝配合，员工可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退时，您不需要写离职申请书。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同应由双方协商一致或按照法律规定进行。如果公司要求您写离职申请书，这可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请仲裁要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职证明已经签了就很难再起诉公司了，除非您有公司威胁你签合同的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请表内容包括：劳动者身份信息；工作岗位；工作年限；辞职原因；辞职时间，最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，劳动者离职时应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违反制度辞退和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形式。而辞职通知书是劳动者将自己想辞职的想法通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：被公司辞退需要办离职手续，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
