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员工无故旷工几天可以辞退
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劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动关系
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您好。员工无故旷工,用人单位是可以解除劳动合同。
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离职后的薪资结算通常是根据工作交接的完成时间来定的。依照《劳动合同法》,劳动者应按照与用人单位的约定完成交接。在完成交接后,用人单位应支付相应的薪资补偿。如果用
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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