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非过失性辞退的补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每达到一年，支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，支付一个月的工资；不到六个月的，则支付半月的工资。如果是过失性辞退的，则不用补偿；是违法辞退的，按双倍的补偿标准来支付赔偿金。
2023-04-17 00:30:43
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