工作一年多了，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金等，年末奖金约定的金额也没有支付，这个可以要求支付两倍的工资和五险一金的费用吗
更新时间：2021-06-26 10:59:12人浏览
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工作一年多了，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金等，年末奖金约定的金额也没有支付，这个可以要求支付两倍的工资和五险一金的费用吗
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2021-06-26 10:52:45
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单位一年多不交社保的，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
2021-06-26 10:59:12
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