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工作意外死亡的处理如下:
1、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,建议咨询当地人社局;
2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;
3、社会保险行政部门进行工伤认定,确定死亡的具体过程,签订工伤认定申请书;
4、保险公司和当事人所在公司或单位承担责任,给与当事人家属适当的补偿金;
5、不是从事工作任务遭遇事故伤害的则按非因工死亡处理。
工亡的认定标准如下:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
1、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,建议咨询当地人社局;
2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;
3、社会保险行政部门进行工伤认定,确定死亡的具体过程,签订工伤认定申请书;
4、保险公司和当事人所在公司或单位承担责任,给与当事人家属适当的补偿金;
5、不是从事工作任务遭遇事故伤害的则按非因工死亡处理。
工亡的认定标准如下:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
2023-04-17 00:44:10
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