员工是公司单位应聘的，公司内部让员工签订劳务协议，没有告知员工和谁签的劳务协议，员工受工伤
更新时间：2021-06-26 09:27:06人浏览
问题描述：
员工是公司单位应聘的，上了几个月后，公司内部让员工签订劳务协议，没有告知员工和谁签的劳务协议，员工受工伤，找谁处理员工是公司单位应聘的，公司内部让员工签订劳务协议，没有告知员工和谁签的劳务协议，员工受工伤
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首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说，如果您接受用工单位的管理和支配，在用工单位的办公场所工作，遵守单位的规章制度提供劳动的，那么该您与单位的关系就属于劳动关系。
而如果您从事某一特定工作，可自主把握工作方式，无需遵守有关规章制度，则属于劳务关系。其次，一般来说劳务关系纠纷属于民事纠纷，可直接向人民法院提起诉讼，而无需申请劳动仲裁。
而如果您从事某一特定工作，可自主把握工作方式，无需遵守有关规章制度，则属于劳务关系。其次，一般来说劳务关系纠纷属于民事纠纷，可直接向人民法院提起诉讼，而无需申请劳动仲裁。
2021-06-26 09:03:44
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2021-06-26 09:09:35
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2021-06-26 09:27:06
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