2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169944人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是由于职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作,职工医疗期满被开除,并且公司提前三十日以书面形式通知职工本人,或者额外支付了一个月工资的,是合法的。
2023-04-17 01:03:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病愈或医疗期满均可终止合同
2000年12月底,李某应聘到某公司工作,并与单位签订了为期5年的劳动合同。合同期满后,双方又续签了3年的劳动合同,该劳动合同于2008年12月底到期。2008
劳动合同纠纷
人浏览
职工停薪留职期满收容审查被除名
[案情简介]左某为某市客车制造厂职工,1994年6月30日与单位签订了为期2年的停薪留职合同,经营发廊。1996年7月5日,左某因涉嫌有色情服务被公安机关收容审
劳动法案例
人浏览
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,至少应提前三十日书面通知劳动者本人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
和对方协商解除劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在,具体签了合同的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同拟写完成后,为确保合同的有效性,需遵循以下法律程序:1.合同双方需签字或盖章确认;2.合同内容需符合法律法规的规定,不得违反强制性规定;3.合同可依法进行公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果需要提前中止租赁合同,应首先尝试与对方协商赔偿方式。赔偿方式可以根据双方的协商或者依照法律规定来确定。若协商不成,可以根据《民法典》的相关规定,要求违约方进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假合同被视为无效合同。依据《民法典》相关规定,基于虚假意思表示所订立的合同不具备法律效力。此类合同如违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗,同样会被认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夏令营退费扣款占30%的合理性需根据具体情况判断。从法律角度看,退费政策需符合合同约定和法律规定。若退费政策未提前告知或未明确约定,则可能存在问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
科目一预约成功未考且未缴费,下次考试通常只需缴纳一次费用。但具体规定可能因地区而异,建议查询当地驾考规定。若多次预约未考,可能会影响考试资格,建议及时与驾校或车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询