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你好,一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险;辞退劳动者一般采用书面形式,口头形式也是可以的。可致电详询
2021-06-25 23:20:25
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2021-06-25 23:43:51
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试用期内要买社保的。根据社会保险法第第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
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对于试用期被辞退的员工,应首先确认解雇原因是否合法。若解雇合法,员工可以按照规定办理离职手续;若认为解雇不合法,则可以与用人单位进行协商,或者通过劳动仲裁来维护
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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可以要求支付,劳动部门投诉寻求帮助
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你好,这个要看合同上面有什么约定
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