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法律分析：员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：
1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；
3、构成诽谤，可以向公安机关报案。
散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。
1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；
3、构成诽谤，可以向公安机关报案。
散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。
2023-04-17 01:43:04
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