你好。我去年加入这家公司，签了两份合同，但从来没有人给过我。当我为他们向公司询问时，他们问我是为了什么。如果没有合法的目的，我不会给他们。最近，我紧急辞职。公司不得不扣除我10天的工资作为紧急离职费。
更新时间：2021-06-25 17:09:51人浏览
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-06-25 17:02:50
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已帮助139207人 · 响应时间 平均2分钟内
在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。
2021-06-25 17:09:51
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