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您好，
1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。
2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算
1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。
2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算
2021-06-25 16:54:49
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您好，
1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。
2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算
1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。
2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算
2021-06-25 17:19:50
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