3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工单位能无故辞退孕妇吗
用工单位能无故辞退孕妇吗在上海某物业管理公司担任销售工作的朱小姐因怀孕在家休息遭到公司辞退。日前，上海静安区法院对此案作出一审判决，认定公司的做法违反劳动法，要
女职工劳动保护
人浏览
一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病休公司能终止劳动合同吗?
郑某在履行劳动合同期间，突发精神疾病，其供职的公司却在劳动合同期满后停发了郑某的工资，且不再为其缴纳相关保险费用。郑某为此先后申请仲裁、提起诉讼，要求公司补发工
合同解除和终止
人浏览
据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在规定的医疗期内不能解聘，如果已经过了医疗期还不能上班，单位可以解除，但需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能仲裁了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
规定很多,违法辞退,单位应承担法律责任.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接申诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开具无犯罪证明应按照下列流程：先携带身份证前往户口所在地的居委会或村委会开证明并盖章；然后前往当地派出所；再由派出所查询犯罪人员信息库等系统；最后在无犯罪证明上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去教育局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是医疗报销费吗
生育津贴并非医疗报销费，而是国家和社会对女职工生育期间的经济补偿。生育保险报销比例依据生育情况而定，顺产、难产、剖腹产有不同标准。超出规定费用由个人承担，其他疾
生育保险
人浏览
你要问办案单位如何解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷，要求对方支付剩余购车款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，如涉及诉讼，建议您委托律师积极应诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合您的具体案情来分析的。如有需要，建议您来律所当面咨询为好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
