3位律师解答
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期是否有工资需要看你和机构签订的合同有没有约定，你在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。
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试用期内辞职需要赔违约金吗
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