公司支付的工资和破产的补偿金和公司支付的保险金还没有解决,希望员工解除劳动合同领取失业保险金,这个手续正确吗
更新时间:2021-06-25 09:27:35人浏览
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领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金,反之则不然,一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2021-06-25 09:16:49
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2021-06-25 09:22:27
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如果是合法解除按照《劳动合同法》第47条的规定,支付补偿金,如果是违法的按照第47条的规定,二倍向劳动者支付赔偿金,具体如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算等等。
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算等等。
2021-06-25 09:27:35
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如果是被辞退,可以要求补偿金 。
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