员工因生病辞快工需要要扣钱吗

更新时间:2021-06-25 07:39:16人浏览
问题描述:
员工因生病辞快工需要要扣钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85789人 · 响应时间 平均5分钟内
按法律规定,辞工要提前一个月通知用人单位,如辞急工要和用人单位协商,由于你生病要求辞工,用人单位应同意你的辞工申请,如因你的辞工给用人单位造成损失有可能支付相应的赔偿
2021-06-25 07:15:25
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助153353人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2021-06-25 07:18:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98407人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法没有规定辞快工就要扣钱,最好与用人单位协商
2021-06-25 07:39:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退年终奖要被扣吗
员工被辞退年终奖要被扣吗
员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度
劳动纠纷
人浏览
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工离职需要提前几天呢
试用期员工离职需要提前几天呢
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用
劳动纠纷
人浏览
根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤请假扣工资吗
工伤请假扣工资吗
劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
劳动纠纷
人浏览
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工需要工伤保险吗
短期工需要工伤保险吗
大家在工作的时候,公司基本都会给我们购买工伤保险,因为我们是全职在进行工作,那么,像那种短期的工作,就是我们俗称的短期工,也需要买工伤保险吗?下面就让法律快车小
工伤保险知识
人浏览
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班,却未按程序请假,因此被公司开除后,她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉,经过密云法院的调解,陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
防止职工滥请假单位扣工资违法
防止职工滥请假单位扣工资违法
王先生是某公司员工,自1998年大学毕业后就一直在该公司工作。2011年8月,王先生因为眼疾做手术,医院证明向公司请了一个月病假。可当他病愈如期返回公司上班时,
劳动报酬
人浏览
广东拟禁单位对员工扣钱
广东拟禁单位对员工扣钱
核心内容:用人单位禁止对员工进行罚款扣钱,否则用人单位将按照处罚人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。昨天,省十一届人大常委会第三十六次会议召开,《广东省
劳动法动态
人浏览
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班吃早餐要扣钱 员工发帖不满公司考勤制度
上班吃早餐要扣钱 员工发帖不满公司考勤制度
“上班吃早餐扣50元;公司规定每次信息发送后没有回访电话者扣款50元”、“每周一、四整理个人桌面的卫生,如桌面不干净者,罚扣10元”、“迟到早退一分钟,扣款1元
劳动法动态
人浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询