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被厂里辞退的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退员工流程是什么
辞退员工流程如下:
1、由解除决定人递交解除申请书;
2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;
3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退员工流程是什么
辞退员工流程如下:
1、由解除决定人递交解除申请书;
2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;
3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
2023-04-17 07:37:53
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就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
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你好,按照劳动合同法,有权要求公司经济补偿金。
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可以的,你可以要求赔偿,有可能不止一个月的工资。还可以要求补交社保。
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你好,青楠律所为你解答
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