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劳动者不能胜任工作被辞退，单位要向劳动者支付经济补偿。
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：
(1)劳动者被证明不能胜任工作；
(2)在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；
(3)之后仍然不能胜任工作。
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：
(1)劳动者被证明不能胜任工作；
(2)在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；
(3)之后仍然不能胜任工作。
2023-04-17 07:42:06
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