经过7天试用期，公司只和我签订了一份用工条件确认书，没有签订劳动合同。这样合法吗，万一不想工作了还能拿工资吗？
更新时间：2021-06-25 06:40:23人浏览
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2021-06-25 06:16:29
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