你好。过年放假。规定了30号发工资。公司说刚好赶上放假 所以这个月工资要等到2月底一起发放 这样合理吗？
更新时间：2021-06-25 04:10:16人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看业绩。
2021-06-25 03:51:19
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非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2021-06-25 03:59:41
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要发工资。国庆假期不上班，用人单位也是要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定，法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日，公司应支付2倍的工资，或安排换休。
2021-06-25 04:10:16
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