你好,我现在在餐厅工作,然后怀孕想辞职。我本来说今年年底做。那边老板说在约定期限前辞职,扣我一个月工资。作为补偿,老板要求这个合法吗?
更新时间:2021-06-25 01:39:53人浏览
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你好,我现在在餐厅工作,然后怀孕想辞职。我本来说今年年底做。那边老板说在约定期限前辞职,扣我一个月工资。作为补偿,老板要求这个合法吗?
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-06-25 01:13:53
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-06-25 01:16:23
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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肯定不合法
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前一个月通知单位,可以单方面解除劳动合同。你若提前一个月提出辞职是合法的,单位应当正常发工资。
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可以去劳动局投诉
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你好,试用期提前三天通知就可以。需要支付工资。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,您可向劳动监察大队投诉举报
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