各种保险本月未交 下月补缴可以吗

更新时间:2021-06-24 22:23:14人浏览
问题描述:
各种保险本月未交下月补缴可以吗各种保险本月未交 下月补缴可以吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助115618人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,关于单位这个月没有及时缴社保,下月补缴这个是可以的,但是要缴纳一定的补偿金额,不过建议还是按期缴社保,确实保障员工的权利的
2021-06-24 22:23:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
第一、建议你到杭州的社保部门查询你个人的社保情况,要求社保部门调取详单;第二、如用人单位缴纳了社保,会有所显示,用人单位未缴纳的,需要补缴,如还有其他疑问,可咨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保的,根据《社会保险法》规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
劳动纠纷
次播放
您可以先与公司协商,让公司补交社保,协商不成的,可以搜集证据,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保有哪些赔偿
未缴纳社保有哪些赔偿
用人单位未缴纳社保的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
次播放
1、申请单位提交相关资料后,由社保经办人员对补缴资料后进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理;2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后能补缴,只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获
劳动纠纷
人浏览
您好,可以联系企业补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的补缴吗
工伤保险的补缴吗
工伤保险的补缴由社会保险行政部门责令限期用人单位限期补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠
劳动纠纷
人浏览
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020天津社保补缴新政策
2020天津社保补缴新政策
2020天津社保补缴的政策为:1.在8月26日之前申请补缴登记的人员,按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。2
劳动纠纷
人浏览
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月中离职社保公司还给交吗
月中离职社保公司还给交吗
劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳
劳动纠纷
人浏览
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后可以进行补缴。补交社保的流程是,首先由单位出具书面申请,向所属社会保险经办机构申请办理;其次是准备好相关的原始
劳动纠纷
人浏览
养老保险断缴可以补交吗
养老保险断缴可以补交吗
养老保险断缴之后,是可以对其进行补交的,但是在进行补交的时候,是需要根据社保的相关法律规定来进行处理的,不然是可能无效。那么今天就跟法律快车小编一起来看看养老保
养老保险
人浏览
针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:如果公司提出裁员,您可以主张相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险能补交吗,可以补交几个月
养老保险能补交吗,可以补交几个月
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,养老保险缴纳年限不足十五年的,可以不交至满十五年。缴纳年限不足十五年,不可以按月领取退休金。更多关于养老保险能补交
城镇企业养老保险
人浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询