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我们一没有跟他们签订劳动合同，为什么要赔偿误工费？我有要负责的的法律责任吗

更新时间：2018-11-02 10:34:50人浏览

问题描述：

在湖南长沙的工地前两天急着要工人,刚好有个人给我打电话问我是不是需要工人,我说是的,要二十几个。然后他说长沙的工地活完成,晚上就可以过来,晚上他把二十几个工人带过来后就走了,过了一会又来了一拨二十多个的。我们说不要这么多,他们当时说得好好的明天的,第二天是中秋节,他们说要过节还让我们每人发一盒月饼,我们没同意。晚上有个女的把生活区的小孩弄哭了闹事,我们给善后了。今天就是第三天,工地负责人说带两个人去工地看看,问问他们能不能做,结果这两个工人后面偷偷跟着二十几个还没有带安全帽就进工地了,工地负责安全的人看到后给他们拍照,有个女的就冲过去说不让拍,侵犯他们的肖像权,然后就开始争执起来,争执的过程中,有个女的到底头部受伤,被送到医院了。我们把医药费也都付了,其余的人就在工地里闹事妨碍公务,要我们赔钱,一开口就要十万。我想咨询一下这样的事情我们怎么样才能解决,找谁解决昨天上午打电话报警，派出所来让我们协商解决，就是赔钱，一人赔一千二，四十多个人要赔五万。我们一没有跟他们签订劳动合同，二没有签订安全协议，三他们也没有上工地做工，我和这四十多个人没有任何的法律关系，为什么要赔偿误工费？他们还在工地的项目部赖着，就要钱。到了晚上又打电话报警，派出所的过来还是让我们赔钱。我因为有事不在现场，也赶不过去，我这边负责工地的张工走了，工地负责的人郑工最后被这些工人给打了，他现在打电话报警，说我找的人把他的人打了，要警察抓我。这些人虽然是我打电话叫来的，但我只要了20多个，现在来了43个，而且也都不是正真的工人，我让他们走，不走，赖在工地。我在这个事情里面有要承担的法律责任吗？有的话应该怎么办？这四十多个人还没有跟我签订任何劳工合同和安全协议书，就闹事要钱。我跟这个工地签的合同是主楼的合同，签了半个月也没进主楼做工，把我安排到了副楼做工十多天，还没有跟我签合同。我有要负责的的法律责任吗

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

2018-11-02 10:16:33

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《劳动合同法实施条例》
　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2018-11-02 10:20:18