亲爱的律师,您好:我是一名酒店员工,在当地一家酒店工作了10个月,没有签订劳动合同。今天酒店没有提前通知就无故辞退了我,叫我明天不要来上班。应该得到怎样的补偿?
更新时间:2021-06-24 19:24:14人浏览
问题描述:
亲爱的律师,您好:我是一名酒店员工,在当地一家酒店工作了10个月,没有签订劳动合同。今天酒店没有提前通知就无故辞退了我,叫我明天不要来上班。应该得到怎样的补偿?
3位律师解答
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2021-06-24 19:05:26
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。
2021-06-24 19:09:52
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-24 19:24:14
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你好去劳动仲裁
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有一定的补偿的,可以仲裁的
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应该得到什么补偿, 需要进一步结合案情考虑。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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