3位律师解答
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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这个你就当做接受一次教训吧。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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这个没有办法处理,谁让你乱点?
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用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
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按单位 管理制度处理,不服则申请劳动仲裁
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一、该仲裁裁决需要并能够在有关国家领域内执行。我国仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决,当事人请求执行的,如果被执行人或其财产不在我国境内,应由当事人直接向有管
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可以投诉处理,但这尚不属于法律问题,建议协商解决
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