员工仲裁,升诉了,公司不给钱,后面还反告员工,为什么会立案呢

更新时间:2021-06-24 18:18:28人浏览
问题描述:
员工仲裁,升诉了,公司不给钱,后面还反告员工,为什么会立案呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88644人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第三款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 以及第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同,并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-06-24 18:18:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁裁决后还能起诉吗?
仲裁裁决后还能起诉吗?
仲裁裁决后是否可以起诉分为以下两种情况:如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
仲裁
人浏览
公司注销了还能仲裁吗
公司注销了还能仲裁吗
公司注销并完成了注销登记的,公司主体已经终止,就不能以该公司为被申请人申请仲裁。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规
公司企业
次播放
需要依法交纳各项社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产还能仲裁吗
公司破产还能仲裁吗
公司破产还能仲裁。如果关于企业破产的纠纷还未解决的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼。其中,债务人债权人对债权表记载的债权
破产清算
次播放
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司怕员工劳动仲裁吗
一般公司怕员工劳动仲裁吗
劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存
劳动纠纷
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以持仲裁书申请法院强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁会牵扯公司股东吗?
劳动仲裁会牵扯公司股东吗?
一般情况下,劳动仲裁是不会牵扯到公司股东的。但如果公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,或者抽逃出资、出资不
劳动纠纷
人浏览
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁被申请人不到庭可以赢吗?
仲裁被申请人不到庭可以赢吗?
这个不好说,赢不赢最终还是看事实以及证据。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭
仲裁
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结案了还会重新立案吗?
结案了还会重新立案吗?
结案了还会重新立案,只要是在追诉期内,当事人有新的证据提供就可以申请公安机关重新立案。公安机关不立案的,当事人可以向检察
诉讼
人浏览
具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
单位拖欠员工工资,已经被劳动争议仲裁受理了,是不是不能再举报投诉
单位拖欠员工工资,已经被劳动争议仲裁受理了,是不是不能再举报投诉
根据《劳动监察条例》第二十一条的规定,对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应
劳动仲裁知识
人浏览
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违约离职,单位仲裁为何被驳?
职工违约离职,单位仲裁为何被驳?
(案例分析)职工违约离职,单位仲裁为何被驳?案例回顾:刘某某于2002年8月被a公司录用,并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003年3月a公司更名为b公司,
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询