3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就职前应明确是入职还是实习
核心内容：大学生小张在毕业前到公司实习，没有签订任何合同。发生分歧后小张离开公司，索要双倍工资遭拒绝，告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为在校生可以是劳动者
就业动态
人浏览
你好，这不是一个法律问题，一般要看各个公司的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《职来职往》讲述如何求职进百强企业
《职来职往——这样求职进百强》新书发布会日前在中国教育电视台《职来职往》节目录制现场举行。《职来职往——这样求职进百强》由人民邮电出版社、中国教育电视台《职来职
出版动态
人浏览
中国教育电视台推出概念节目《职来职往》
中国教育电视台一套（CETV-1）近来动作不断，在推出首档亲子话题节目《成长不烦恼》之后，一档全新概念的求职节目《职来职往》又于近日与观众见面。面对即将来临的2
著作权动态
人浏览
这是可以向劳动部门投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚宴交了定金在一定条件下可以退的，不用打12315。退还定金的情形主要是指收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
微信电子借条违约后，你可以采取非诉讼或诉讼的方式来解决。根据《民法典》的规定，违约方需要承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。为了保护自己的权益，建议及时采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校不退学费犯法。如果学生缴纳学费后，因故退学或者是提前结束学业的，学校应根据学生实际学习时间，退还剩余的学费。若学校拒绝退还学费的，当事人可以向教育部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同有约定的要按合同给违约金。一般认为，现行民法典所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，电瓶上是否有定位，也可以报警调监控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。解决民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以要求对方过户，或者通过法律途径诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
