员工利用职务便利怎么告他
更新时间:2023-04-17 09:37:49人浏览
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员工利用职务便利怎么告他
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法律分析:该员工的行为严重的构成职务侵占罪。
1、建议先协商处理:基于您的案件情况,建议你就该问题与对方协商解决,如能达成一致,可签订书面协议,然后双方根据书面协议履行;因为能联系到该员工,告知对方不归还即报案处理;因为举证困难,建议先协商处理。
2、若协商不成,公安部门不受理,可以依法起诉处理:可起诉至被告住所地法院,将对方列为被告;起诉时应当提交起诉状、发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明等据材料;法院一般会在6个月内做出判决,你方可以要求对方支付,若对方不支付,胜诉后,你方可以向做出判决的法院申请强制执行。
3、关于在证据:您需要收集和保存一些对自己有利的证据,例如发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明。
1、建议先协商处理:基于您的案件情况,建议你就该问题与对方协商解决,如能达成一致,可签订书面协议,然后双方根据书面协议履行;因为能联系到该员工,告知对方不归还即报案处理;因为举证困难,建议先协商处理。
2、若协商不成,公安部门不受理,可以依法起诉处理:可起诉至被告住所地法院,将对方列为被告;起诉时应当提交起诉状、发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明等据材料;法院一般会在6个月内做出判决,你方可以要求对方支付,若对方不支付,胜诉后,你方可以向做出判决的法院申请强制执行。
3、关于在证据:您需要收集和保存一些对自己有利的证据,例如发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明。
2023-04-17 09:37:49
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