只与企业签署劳务协议，协议书方式为一张工薪阶层工资待遇表和常见问题，在其中常见问题中有违约金条款：学习培训期内毁约扣减合同违约金2000元，没满3个月的合同违约金3000元。有彼此签字。现因我本人缘故
更新时间：2021-06-24 14:55:18人浏览
问题描述：
只与企业签署劳务协议，协议书方式为一张工薪阶层工资待遇表和常见问题，在其中常见问题中有违约金条款：学习培训期内毁约扣减合同违约金2000元，没满3个月的合同违约金3000元。有彼此签字。现因我本人缘故在工作中25天之后离职，我想问一下是不是毁约？如今企业扣减我合同违约金2000元，而且将我的薪资待遇递减测算，我想问一下是不是有效？只与企业签署劳务协议，协议书方式为一张工薪阶层工资待遇表和常见问题，在其中常见问题中有违约金条款：学习培训期内毁约扣减合同违约金2000元，没满3个月的合同违约金3000元。有彼此签字。现因我本人缘故
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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
2021-06-24 14:32:27
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