公司违反公司规章制度单方面解除劳动合同,可以领取失业保险金吗?

更新时间:2021-06-24 12:33:14人浏览
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公司违反公司规章制度单方面解除劳动合同,可以领取失业保险金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。
  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
  
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
  
(2)非因本人意愿中断就业的;
  
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2021-06-24 12:20:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183663人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-06-24 12:24:31
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助119399人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-06-24 12:33:14
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