因为生病，不能做原来的工作，所以申请了岗位调整，单位也安排不了新的工作。现在单位想劝我和我解除劳动合同。我该怎么补偿？
更新时间：2021-06-24 12:14:21人浏览
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因为生病，不能做原来的工作，所以申请了岗位调整，单位也安排不了新的工作。现在单位想劝我和我解除劳动合同。我该怎么补偿？
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劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
2021-06-24 12:02:44
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-06-24 12:10:03
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-06-24 12:14:21
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