现在公司有权利对我进行劳动合同的解除吗？如果在怀孕期间，是否有权利解除劳动合同？赔偿措施如何？
更新时间：2018-11-02 08:29:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92675人 · 响应时间 平均2分钟内
因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人提出解除劳动合同的，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
两项补助金额均为终止或解除劳动合同时6个月的本市上一年度职工月平均工资。
两项补助金额均为终止或解除劳动合同时6个月的本市上一年度职工月平均工资。
2018-11-02 08:16:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133997人 · 响应时间 平均5分钟内
(一)劳动合同法规定
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(二)工伤保险条例规定
1、劳动者被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不能解除劳动合同
工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
2、劳动者被鉴定为五级、六级伤残的，劳动者可解除劳动合同
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、劳动者被鉴定为七级至十级伤残的
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-11-02 08:23:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191694人 · 响应时间 平均4分钟内
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2018-11-02 08:29:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何解除劳动合同？
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。一、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法
解除劳动合同
人浏览
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同如何赔偿？
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同如何赔偿？
单方解除劳动合同如何赔偿?本文主要分析了解除劳动合同赔偿方式以及处理办法，并结合案例分析了解除劳动合同应该如何赔偿?劳动合同作为双方利益的保障，需要双方共同执行
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于被行政拘留问题的解答：拘留所探视时间，没有具体的规定，只规定了一个月最多一次，一次不能超过一个小时，一次最多见三人。《看守所条例实施办法》第三十五条会见人犯
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据公司的规章制度及劳动合同来确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有权提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有证据就比较麻烦，当然你有辞职的权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您的钱款被无故扣除，追回的方式主要有三种：沟通协商、客服介入和法律诉讼。选择哪种方式应根据实际情况来定，比如对方的态度、金额大小等。首先建议您尝试与对方沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤残鉴定时，通常可以选择自行委托或法院指定两种方式。自行委托鉴定可以快速启动程序，但务必确保所选鉴定机构具备相应的资质；而法院指定的鉴定方式则更具权威性，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，确保就诊医院为新农合定点医院；其次，在就医时携带合作医疗证，并凭医生开具的处方进行划价收费；然后，自行支付门诊费用，并妥善保存发票、处方等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无缘无故需要支付经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题最好是问下当地的医保系统。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
其次，可以收集能证明你在
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有工伤保险由用人单位报工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
