开始签合同，保险却给上着，我现在自动离职，能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗？
更新时间：2018-11-02 08:28:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-11-02 08:16:49
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保险纠纷律师团队
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已帮助51012人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
2018-11-02 08:22:36
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