我的合同试用期从10月8日到12月7日到期，但公司口头承诺已经过试用期。现在我要走了。公司说一个月后才能走。可以按照试用期提前三天辞职走人吗？合同签订的时候我们的工资本来是一个月1200。公司划掉了我
更新时间：2021-06-24 11:04:19人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-06-24 10:38:18
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